“Wie steht es um die Diversity im Top Management von mittelgrossen Unternehmen und warum ist das Thema immer noch so relevant?” 🌈
Diese Frage stellt sich Franziska Schweizer in ihrem Artikel über das Buch: “Diversity in Verwaltungsrat und Geschäftsleitung mittelgrosser Unternehmen: Status Quo und Empfehlungen für Rekrutierung, Netzwerken und nachhaltige Förderung”.
Frauen, die an CEO-Positionen und Verwaltungsratsmandaten interessiert sind, fühlen sich oft zu wenig wahrgenommen 👩🏽💻. Gleichzeitig beklagen Unternehmen, die genau diese Frauen in ihren Gremien sehen wollen, dass sie schwer zu finden sind. Ein echter Zwiespalt.
Genau hier setzt das Buch den Fokus und beleuchtet das Thema sowohl von Unternehmensseite als auch aus der Perspektive der Aspirant:innen. Ein Thema, das wir bei Women-Up! ebenfalls als äusserst bedeutend erachten. 💜
Die Co-Geschäftsführerin von Women-Up!, Sibylle Olbert-Bock ist Herausgeberin des Buches und hat das zugehörige Projekt an der OST geleitet. Co-Geschäftsführerin Astrid Ottiger hat als Autorin an dem Buch mitgewirkt und zahlreiche Aspirant:innen gecoacht. Das Buch bietet wertvolle Erkenntnisse und praktische Impulse für eine vielfältige und inklusive Unternehmensführung ein.
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